In het kort. Een driedaagse opleiding voor professionals die de rol van leveranciersmanager vervullen of gaan vervullen, met een online terugkomsessie van negentig minuten vier tot zes weken later. Groepen van circa tien deelnemers. U werkt drie dagen met vijf leveranciers uit uw eigen organisatie, niet met een oefencasus. Bijna driekwart van de lestijd bent u zelf aan zet.
Er bestaat geen norm voor leveranciersmanagement zoals er voor kwaliteit of informatiebeveiliging een norm is. Wie het vak instapt, vindt losse modellen, een handvol methodieken en veel praktijkervaring die nergens is opgeschreven. Deze opleiding brengt dat bij elkaar, en toetst het meteen aan uw eigen leveranciersportefeuille.
Voor wie deze opleiding is
De deelnemers komen grotendeels uit de publieke sector: gemeenten, politie, ziekenhuizen en uitvoeringsorganisaties. Grofweg drie groepen, en het is nuttig te weten in welke u zit.
- Wie vanuit een inkoopfunctie wil doorgroeien. Inkoop is van oudsher transactioneel — u koopt iets en draagt het over aan de organisatie. Wie de stap naar leveranciersmanagement wil maken, heeft een breder perspectief nodig.
- Wie een gecombineerde rol vervult als contract- én leveranciersmanager. Dat komt veel voor bij kleinere gemeenten, waar één persoon meerdere petten draagt.
- Wie zich volledig op leveranciersmanagement richt, zoals bij de politie of een groot ziekenhuis, waar de rollen juist gescheiden zijn.
Theorie volgt praktijk, niet andersom
Dit is de regel waar het hele ontwerp op rust. Elk model wordt geïntroduceerd nádat de groep het probleem heeft gevoeld waarvoor het een antwoord is.
Wie begint met de Kraljic-matrix uitleggen, krijgt beleefde knikjes. Wie begint met “u heeft honderdveertig leveranciers en drie dagen per week — met wie begint u?” krijgt een gesprek, en kan de matrix er daarna in laten vallen.
Daaruit volgt de verhouding in de zaal. De uitleg is kort en bewust onvolledig; de nuance komt uit het werk dat de groep zelf doet. Over de drie dagen samen is de deelnemer 72,5 procent van de tijd aan zet, en de langste aaneengesloten uitleg duurt tweeëntwintig minuten.
“Wat een scherm niet kan, is tien mensen laten botsen over een echte casus. Dat is het enige waarvoor mensen een dag uit hun agenda halen.”
U werkt met uw eigen leveranciers
Op de eerste ochtend brengt u vijf leveranciers uit uw eigen praktijk mee: naam, waarvoor, bij benadering het jaarbedrag, en tot wanneer het contract loopt. Aan het eind van dag één kiest u er één. Die leverancier loopt de rest van de opleiding met u mee — tot en met het gesprek dat u op dag drie voert.
Daarnaast loopt er een gedeelde casus mee, een fictieve gemeente met honderdduizend inwoners en tachtig actieve leveranciers. Die twee lagen doen verschillend werk. Op de gedeelde casus kunt u ongelijk krijgen, want daar is een juist antwoord en dat heeft de trainer. Op uw eigen dossier is er geen juist antwoord; daar komt de correctie van de groep, door door te vragen. Het dossier is het enige materiaal dat u ingevuld mee naar huis neemt.
Dag 1 — Fundament
Waarom inkoop, contractmanagement en leveranciersmanagement onlosmakelijk zijn, en waar uw eigen organisatie staat.
| Blok | Onderwerp | Werkvorm |
|---|---|---|
| 01 | Waar heeft u last van? | kennismaking op het echte probleem |
| 02 | De drie disciplines en hun causale verband | impuls + duo-sortering |
| 03 | Het inkoopproces van Van Weele, zeven stappen | impuls |
| 04 | Een kader voor leveranciersmanagement | scan op de eigen organisatie |
| 05 | Juridische en wettelijke kaders | triage van praktijksituaties |
| 06 | Definitie, intern versus extern | impuls + kaartset |
| 07 | Volwassenheid: de vijf niveaus en de nulmeting | impuls + positiebepaling |
| 08 | Casus gemeente | groepsopdracht |
| 09 | Uw vijf leveranciers, en uw eerste stap | werk op eigen materiaal |
Dag 2 — Regie
U segmenteert uw eigen leveranciers, bepaalt per segment welke aanpak past, en leert het verschil tussen sturen op grip en sturen op groei.
| Blok | Onderwerp | Werkvorm |
|---|---|---|
| 01 | Het Leveranciersmanagement Huis | impuls + kaartset |
| 02 | Waarom u moet kiezen: portfoliomanagement | stellingenvloer |
| 03 | De Leveranciers Portfolio Matrix, vijf dimensies | collegiale consultatie in trio’s |
| 04 | De acht processtappen | impuls |
| 05 | Segmenteren van tien leveranciers | groepsopdracht, ruim een uur |
| 06 | De Kraljic-matrix | impuls + canvas |
| 07 | GRIP en GROEI | impuls |
| 08 | De Dutch Windmill: wederzijdse afhankelijkheid | impuls |
| 09 | Van plan naar praktijk: RASCI en PDCA | impuls |
| 10 | Hoe laten we dit mislukken? | omgekeerde brainstorm |
Dag 3 — Gedrag
U voert het gesprek met de leverancier uit uw eigen dossier, en herkent wat uw gedrag bij de ander oproept.
| Blok | Onderwerp | Werkvorm |
|---|---|---|
| 01 | Leveranciersmanagement is DOEN | impuls + kaartset |
| 02 | Beken je kleur | stellingenvloer |
| 03 | Management Drives, zes kleuren | impuls + kaartset |
| 04 | De zeven kenmerken van de leveranciersrelatie | audit op het eigen dossier |
| 05 | De Roos van Leary | impuls + patroonoefening |
| 06 | Gesprekstechnieken en super-luisteren | duo- en trio-oefening |
| 07 | Verbaal en non-verbaal | impuls + kijkopdracht |
| 08 | Het gesprek met uw leverancier | rollenspel, een vol uur |
| 09 | De mail die erna komt: de 7 Cs op een echte tekst | schrijfoefening |
| 10 | Wat u meeneemt | werk op eigen materiaal |
De terugkomsessie
Vier tot zes weken na de derde dag volgt een online sessie van negentig minuten. Die bestaat om twee redenen, en de tweede weegt het zwaarst.
Er is anders geen ophaalmoment. U formuleert drie dagen achtereen wat u zelf gaat doen. Wat er ná de derde dag werkelijk gebeurt, weet zonder deze sessie niemand. Dit maakt van een afsluitritueel een afspraak.
En er is iets dat een e-learning niet kan. De sessie draait om een conflictcasus tussen opdrachtgever en aannemer. Dat een gedeeld doel vooraf een patstelling achteraf voorkomt, is digitaal een bewering die een coach uitlegt. Hier wordt het bewezen: twee groepen krijgen een verschillende opdracht en de uitkomsten gaan naast elkaar. Dat kan alleen met meer dan één deelnemer.
Wat u meeneemt
- Een ingevuld dossier over een eigen leverancier, van segmentatie tot gespreksvoorbereiding.
- Een positiebepaling van uw organisatie op de vijf volwassenheidsniveaus.
- Een werkmap met de modellen, canvassen en kaartsets van de drie dagen.
- Een concrete eerste stap, en een moment waarop daarop wordt teruggekomen.
Praktische informatie
| Duur | Drie dagen van 09:00 tot 16:00, plus een online terugkomsessie van 90 minuten |
| Groepsgrootte | Circa tien deelnemers |
| Voorkennis | Geen. Ervaring in inkoop, contractmanagement of leveranciersmanagement is wel de grondstof waarmee gewerkt wordt |
| Voorbereiding | Vijf leveranciers uit uw eigen organisatie meenemen naar de eerste ochtend |
| Materiaal | Werkmap, leveranciersdossier, canvassen en kaartsets |
| Incompany | Mogelijk, met de eigen leveranciersportefeuille van uw organisatie als doorlopende casus |
[INHOUD NOG AANLEVEREN — data, prijs, locatie en inschrijfroute]
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt de opleiding Leveranciersmanager?
Drie dagen van 09:00 tot 16:00, met een online terugkomsessie van negentig minuten vier tot zes weken na de derde dag. Per dag is er 345 minuten lestijd en 75 minuten pauze.
Moet ik voorkennis hebben?
Nee. Er wordt geen voorkennis verondersteld en de opleiding bouwt op vanaf het fundament: de samenhang tussen inkoop, contractmanagement en leveranciersmanagement. Wat u wél meeneemt is uw eigen praktijk — die is de grondstof waarmee gewerkt wordt.
Werk ik met oefencasussen of met mijn eigen leveranciers?
Met allebei, en ze doen verschillend werk. Een gedeelde casus van een fictieve gemeente dient om te merken dat een vanzelfsprekend antwoord niet klopte. Uw eigen leveranciersdossier dient om toe te passen — en dat is het enige materiaal dat u ingevuld mee naar huis neemt.
Is de opleiding ook incompany te volgen?
Ja. Bij een incompany-uitvoering wordt de leveranciersportefeuille van uw eigen organisatie de doorlopende casus, in plaats van de fictieve gemeente. Dat werkt goed als meerdere collega’s uit inkoop, contractmanagement en leveranciersmanagement samen deelnemen.
Eerst weten waar u staat? Lees het artikel over de vijf volwassenheidsniveaus en de nulmeting, of over het verschil tussen contractmanagement en leveranciersmanagement. Wilt u de opleiding bespreken voor uw team? Plan een kennismaking.
